Новые пенсии и отмена трудовых книжек. Что ждет украинцев в ближайшем будущем?

пенсии

пенсииПенсии украинцам будут назначать по-новому. При расчете  перестанут учитывать заработки до 2000 года. Кроме того, хотят отменить трудовые книжки, а вместо них  использовать электронные данные. 

Сейчас для определения пенсии учитывают все, что украинец заработал после 1 июля 2000 года. А доходы, полученные за любые пять лет до этой даты, добавляют в расчет, чтобы увеличить сумму пенсионных выплат. Но с нового года такую возможность исключат. 

"Не смогут получить большую пенсию те люди, у которых была достаточно высокая заработная плата в советские времена, которую можно было бы учесть, а в периоды после 2000 года их заработная плата была недостаточно высока", – отметил Юрий Кузовой, директор департамента социальной политики Федерации работодателей Украины.

В следующем году правительство предлагает упразднить и трудовые книжки. Все данные о стаже и отчислениях с зарплаты хотят брать из электронного реестра Пенсионного фонда. Так избегут бумажной волокиты. Но предприниматели боятся, что многие данные потеряются – ведь реестр ведут недавно, и он еще не полон. 

"Допустим, через полгода мы запустим этот реестр, и любой гражданин может подать, будет такая ситуация, что каких-то сведений в нем не будет в этом реестре, или он себя может элементарно там не найти. Вот такие случаи. Чтобы их не было, надо провести серьезную работу с этим реестром, создать его полноценным", – сказал Забловский, руководитель секретариата Совета предпринимателей при Кабмине. 

Эксперты советуют оставить трудовые книжки до тех пор, пока у кадровиков не появится свободный доступ к электронному реестру. Иначе они не смогут проверять опыт и честность кандидатов на должность. Ведь если их уволили по статье и запретили работать госслужащими в течение определенного времени, данные об этом можно найти только в трудовой книжке. 

Если трудовые книжки отменят до того, как заполнят электронный реестр, работодателям придется обращаться в Пенсионный фонд за справками при каждом приеме человека на работу или оформлении больничного, при котором учитывается страховой стаж.